직원 개개인의 가능성을 보고 장기 투자하라 [유웅환 반도체 열전]
실리콘밸리에 종사하는 엔지니어들은 개인역량 계발계획(IDP: individual development plan)이라는 걸 설정한다. 연초에 매니저와 함께 계획을 수립하고 해당 매니저가 관리, 점검, 그리고 평가한다. 여기서 첫 단추가 잘못 끼워지면 일년치 프로젝트를 망칠 수도 있다. 이 때 크게 세 가지 사항을 생각해 보면 좋다. 첫 번째, 개인의 자질이다. 자신이 어떤 분야에 적합한 사람인